天安财险文化标兵：左慈娟《顺势而为，强力执

我与天安财险的十三年深情相伴，见证了公司从起步到辉煌的腾飞。自2003年邂逅以来，天安财险的每一步成长都让人眼前一亮，我深感自豪与欣喜能成为其中的一员。企业文化，如同企业的灵魂，关乎公司的兴衰存亡。华为、招商银行的腾飞，以及东京迪士尼乐园的盈利奥秘，都彰显了优秀企业文化的力量。那么，天安的文化底蕴究竟何在？

经过二十余载的砥砺前行，天安文化在适应外部环境、内部变革的过程中逐渐明晰其独特之处。近年来，天安文化的三大支柱——顺势而为、以人为本和执行力文化给我留下了深刻的印象。

回溯天安的发展历程，每一次的跨越和进步都是顺应时代潮流、勇于开拓的结果。天安始终紧跟时代步伐，因时而变，因势而进。这种顺势而为的精神，使天安在激烈的市场竞争中如鱼儿得水，游刃有余。

天安的“以人为本”，是一种深入的理念，而非空泛的口号。公司尊重每一位员工，理解员工的追求和梦想，关心员工的生活和发展。在这种文化的熏陶下，员工们紧密团结，共同为天安的美好未来献计献策。

任何伟大的战略思想，都离不开强大的执行力。在天安，执行力文化至关重要。浙江分公司凭借出色的执行力，不仅圆满完成各项指标任务，还勇于创新，制定了一系列基础管理规则。也有个别机构因忽视执行力而导致一系列问题，这更加凸显了执行力的重要性。

优秀的企业文化是理性和感性的交融，是每一位员工共同参与、高度认可并转化为行动的力量。作为天安的一员，我深感荣幸。在企业文化的感召和传承下，天安财险将成为一个充满活力和凝聚力的家园。在这里，我们携手同行、共同成长，共同描绘天安的辉煌未来。我相信，在未来的日子里，天安财险将继续保持其独特的文化魅力，不断开拓创新，为客户提供更优质的服务，为社会创造更大的价值。