咨询：讨论时我总是和同事吵起来

在我踏入人生的第三个十年，外企工作的这段时光里，我经历了许多职场上的起伏。今天，我的心情如同翻涌的江水，源于一场不可避免的职场讨论中的争吵。面对与同事之间的意见分歧，我总是心存警惕，时刻告诫自己在讨论问题时需要保持冷静，控制情绪。每当同事的观点与我产生冲突时，我就像热锅上的蚂蚁，情绪高涨，争吵不休，仿佛他们都在有意与我作对。对此，我深感困扰。

就在迷茫之际，李子勋老师的一席话如同一道明亮的灯塔，照亮了我前行的道路。他告诉我，如果在职场中频繁因为对立的观念而愤怒，那就需要深入反思了。他强调，在争论中提高嗓门并不是展现自己强势的方式，反而可能揭示了我们内心的虚弱和不安。真正的强者，应该像大自然中的熊一样沉稳，而不是那些虚张声势的小生物。

他进一步分享了人际交流的真谛。他强调，尊重是人与人交流的核心。在沟通中，我们应该平等对待每个人的观点。如果我们坚信自己绝对正确，那么交流便无法进行。分享是人际交流的关键，我们应该敞开心扉，分享彼此的想法和感受，深化人与人之间的情感联系。我们还需要学会并存。每个人都有自己的观点和局限性，对立的观点并非是为了互相否定，而是为了相互补充和完善。我们应该学会欣赏并接纳对立观点的价值，这样才能真正看到事物的多面性。

听完他的建议后，我豁然开朗。我意识到在职场中遇到意见分歧时，我们不应只看到差异和矛盾的存在，更应学会欣赏和感激这些差异和矛盾所带来的平衡和成长机会。我们需要以开放的心态去接纳不同的观点，从中汲取有益的营养，帮助我们更好地应对职场中的挑战。我们也应该学会控制情绪，保持冷静和理性，以平和的态度去面对职场中的种种纷争。只有这样，我们才能真正成为职场中的强者，迈向更加美好的未来。