职场新人怎样排除心理路障？

近日，微博话题“拒绝订盒饭”引起了广泛关注，再次聚焦初入职场的90后实习生。这群充满朝气的新人踏入职场后，面临着种种挑战与质疑。那么，作为“90后”职场新人，该如何面对职场之路上的重重路障呢？

首先面临的路障是理想与现实的落差。不少职场新人怀揣着对工作的美好憧憬，希望找到一份既符合兴趣又专业对口的工作。现实往往并非尽如人意。成功的职业生涯往往始于基层，新人需要摒弃眼高手低的想法，从做好每一件小事开始，踏实前行。拒绝杂事并非彰显能力，反而可能错失学习和成长的机会。

接下来是自信心的缺失。缺乏自信的原因可能源于家庭环境或是学习态度。面对这一问题，新人需要正视自己的不足，努力提升自己的能力。积极向前辈请教，虚心学习，不断提高专业技能。保持积极心态，相信自己能够克服困难，不断进步。

工作压力巨大是职场新人面临的又一挑战。面对老板的训斥和客户的压力，年轻人常常感到无所适从。压力也是成长的催化剂。新人需要学会调整心态，将焦点放在工作上，通过努力改进和提升工作能力来应对压力。

最后一大路障是复杂的人际关系。职场中，除了工作本身，新人还需要处理复杂的人际关系。面对这一问题，新人要学会多微笑、多倾听、多学习，与同事建立良好的关系。职场也是一个大家庭，需要彼此间的合作和沟通，只有建立好人际关系，才能在职场上更好地发展。

面对这些路障，“90后”职场新人需要保持积极的心态，勇于面对挑战。要不断提升自己，克服各种困难。要学会处理人际关系，与同事建立良好的合作关系。这些新人应当明白，职场之路并非坦途，但只要有坚定的信念和不懈的努力，就一定能够跨越路障，走向成功。

“90后”职场新人需要勇敢面对挑战，不断提升自己，努力克服各种困难。要始终保持积极的心态，积极适应职场环境，与同事建立良好的合作关系。只有这样，才能在职场之路上走得更远、更稳。