职场重在沟通 你“听懂”了吗-

在职场中，沟通无疑占据着举足轻重的地位。我们常常陷入沟通的困境，或许是因为我们过于急躁，缺乏耐心去聆听他人的声音，去理解他们的想法。

有一位同事曾分享过她的经历，提到在以前的会议上，大家总是觉得会议冗长无味，心生厌烦，时常打断领导的发言或者走神。因为没有真正领会领导的意图，导致工作中做了很多的无用功，还需要不断地与领导沟通解释。其实，这一切的症结所在，就在于我们忽略了倾听的重要性。

在这个快节奏的工作环境中，我们越来越难以静下心来倾听他人的声音。因为太忙，就连说话都变得匆匆忙忙。“说”虽然是沟通的一种方式，但倾听同样不可忽视。想象一下，在他人愤怒时，我们需要倾听对方的情绪；在他人误解自己时，我们既要为自己辩解也要倾听对方的观点；想对父母尽孝心时，我们既要表达自己的心意，更要倾听他们的需求和期望。

很多人可能觉得选择“说”作为唯一的沟通方式更加快捷、直接。但我们不应遗忘那句老话：“只有会听的人才会说。”倾听是沟通的前提，只有真正听懂别人的意思，我们才能更有效地进行沟通。这就像一条双向的水渠，只有两头都畅通无阻，我们才能顺利交流。

倾听比说话更需要毅力和耐心。多倾听是一种积累，是在听取他人的成功与失败的经验，为自己的未来储蓄宝贵的财富。在工作中，每个人都需要与他人沟通合作。而能否有效地倾听与表达，往往取决于我们的态度。

让我们试着做一个先听后说的人吧。当我们真诚地倾听他人的意见时，我们才能真正理解他们的想法和需求。这样，我们才能更精准地传达自己的意思，让沟通更加顺畅。倾听和表达是沟通的两个重要环节，二者相辅相成，缺一不可。让我们在工作中注重倾听，耐心去理解他人的意思，让沟通更加高效，共同推动工作的顺利进行。只有这样，我们才能真正地在职场中立足，与他人建立良好的合作关系，共同创造更大的价值。